MĂSURI SPECIALE ÎN CAZUL ÎN CARE UN SALARIAT/ COLABORATOR ESTE SUSPECT/ CONFIRMAT CU INFECTARE SARS CoV-2

MĂSURI SPECIALE ÎN CAZUL ÎN CARE UN SALARIAT/ COLABORATOR ESTE SUSPECT/ CONFIRMAT CU INFECTARE SARS CoV-2

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

MĂSURI SPECIALE ÎN CAZUL ÎN CARE UN SALARIAT/ COLABORATOR ESTE SUSPECT/ CONFIRMAT CU INFECTARE SARS CoV-2

Salariatul/ colaboratorul are obligația de a informa imediat angajatorul/ beneficiarul dacă prezintă atât la începutul, cât și în timpul programului, simptome ale infectării cu virusul SARS CoV-2:

  • Tuse

  • Strănut

  • Rinoree

  • Dificultăți respiratorii

  • Febră

  • Stare generală alterată.

Pentru informarea despre coronavirus în România, la nivelul Institutului Național de Sănătate Publică din subordinea Ministerului Sănătății a fost deschisă linia TELVERDE 0800800358, destinată cetățenilor care vor să știe cum pot preveni infectarea cu virusul COVID – 19 (coronavirus).

Programul de funcționare al liniei verde este zilnic, între orele 08.00 și 23.00, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică.

  • Dacă acesta nu a ajuns încă la locul de muncă, următoarele măsuri vor fi implementate:

  1. Rămân la domiciliu și anunță la locul de muncă persoana responsabilă de la departamentul de resurse umane;

  2. Contactează imediat medicul de familie și/ sau serviciul de urgență 112, dacă starea acestuia este gravă;

  • Dacă acesta este în timpul programului de lucru:

  1. Va fi imediat izolat de restul colegilor și trimis imediat, în funcție de starea de sănătate, fie la domiciliu, fie la o unitate medicală specializată;

  2. Se vor informa toate persoanele cu care salariatul a intrat în contact prelungit, iar acestea vor fi izolate la domiciliu pentru 14 zile, cu monitorizare corespunzatoare.

Contactul prelungit este contactul care a durat mai mult de 20 de minute, la o distanță mai mică de 1,5 m, fără mască.

Măsuri care pot fi dispuse:

  1. Izolarea la domiciliu, pentru care se va înregistra salariatul în concediu medical, iar acesta va obține DUPĂ izolare, adeverința de la medicul de familie și o va prezenta angajatorului;

  2. Carantina instituționalizată, pentru care se va înregistra salariatul în concediu medical, iar acesta va reveni la serviciu pe baza adeverinței pentru concediul medical, eliberată în baza avizului epidemiologic emis de către Direcția de Sănătate Publică, la încheierea perioadei de carantină.

La locul de muncă al angajatorului/ beneficiarului: NU ESTE NECESARĂ ÎNCHIDEREA BIROULUI/ CLĂDIRII

Măsuri generale

  1. Se va proceda la dezinfectarea spațiului de lucru al respectivului salariat;

  2. Se va întrerupe orice contact între angajator și angajat;

  3. La revenirea la locul de muncă, se vor lua măsuri pentru descurajarea de tratamente abuzive, izolarea și orice altă formă de tratament diferențiat la adresa acestui salariat.

Măsuri speciale

1. Dacă salariatul/ colaboratorul confirmat s-a aflat în incintă pentru o perioadă anterioară mai mică de 7 zile:

  • Se închid încăperile în care acesta a petrecut peste 20 de minute;

  • Se va efectua aerisirea îndelungată a încăperii;

  • Efectuarea curățeniei și a dezinfecției se va realiza după 24 ore;

  • Dacă salariatul/ colaboratorul confirmat s-a aflat în incintă pentru o perioadă anterioară mai mare de 7 zile:

  • Nu este nevoie de dezinfecție/ curățenie suplimentară, se efectuează cele de rutină.

Promitem să rămânem cea mai complexă, rapidă și sigură sursă de informare pentru voi, așa că pentru orice întrebări aveți în perioada aceasta sau suport necesar în gestionarea situațiilor interne, vă invităm să luați legtura cu Community Manager dedicat ADOM: mihaela.airinei@dentalmanagers.ro

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
2020-05-22T12:34:18+03:00 mai 22nd, 2020|Fără categorie|

Aboneaza-te la newsletter

Formular de contact